El Centro de Capacitación y Desarrollo CEC, desde su creación como Centro Ecuménico de Capacitación, en el año 1975, desarrolla e implementa diversos programas sociales.
Su gestación se enmarca en el desafío del trabajo colectivo en busca de respuestas a la realidad de vida de las personas y sus comunidades en el contexto socio-político imperante en la época.
El "Centro Ecuménico de Capacitación C.E.C.", se constituyó con la participación de las Iglesias Evangélica y Católica con la finalidad de servir, sin fines de lucro, al sector más pobre de Pudahuel, conformado por lo que en la actualidad son las comunas de Pudahuel, Cerro Navia y Lo Prado.

Taller de Salud. Junta de vecinos Nº14, El Bosque. 1999.

El proceso de reestructuración del quehacer social de las instituciones religiosas vivido en nuestro país en la década del noventa lleva al CEC a dar continuidad a su misión constituyéndose como "CONSULTORA Y CENTRO DE CAPACITACION C.E.C. LTDA.", bajo la forma jurídica de una sociedad civil de profesionales de responsabilidad limitada, teniendo como sujetos, entre otros, la consultoría y asesorías multidiciplinarias, evaluación y ejecución de proyectos en áreas de salud, vivienda, educación, medio ambiente, desarrollo comunitario, etc.
Posteriormente el año 2001, el CEC se instituye en el “CENTRO DE DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO CEC”.

Taller de Jugueteria en genero, Poblacion Yugoslavia, Cerro Navia. 2001

El 2003, en Decreto exento Nº 503 del Ministerio de Justicia se concede Personalidad Jurídica y aprueba los estatutos como “Organización No Gubermantal de Desarrollo Centro de Capacitación CEC” con regulación jurídica de estatus de corporación de desarrollo social.
Así, el C.E.C. como una institución privada de servicio público, sin fines de lucro, ha ido reafirmando profesional, jurídica y socialmente sus objetivos y misión de ser un instrumento de apoyo y aporte a los/as pobladores/as y organizaciones de sectores de escasos recursos en el desafío hacer realidad la inspiración y acción que ha dado vida y experiencia, lo que se concentra en la expresión “construyendo calidad de vida desde la comunidad local”.

Centro Abierto Taller Adultos Mayores, CATAM Preciosa Sangre. Cerro Navia, Año 2001.

Actuar como organización de servicio público de la sociedad civil promoviendo el EMPODERAMIENTO de las personas y de las organizaciones de sectores carenciados y vulnerables de zonas urbanas y rurales, desde el desarrollo y fortalecimiento organizacional; entregando herramientas de formación y de ejercicio de derechos; acompañando procesos sociales, culturales, políticos y económicos.

I. AREA DE INTERVENCION TERRITORIAL.

Desarrolla la asociatividad, el fortalecimiento del liderazgo y la participación de las Personas Mayores, Niños y Niñas, Jóvenes, Mujeres, Hombres, Migrantes y de las familias, sea como actores/as individuales y/o como colectivos en la perspectiva de la promoción, ejercicio y respeto pleno de sus derechos fundamentales y específicos, en el logro de una calidad de vida activa, digna, productiva y saludable.

Orienta el desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones autónomas en la perspectiva de contribuir al reconocimiento y ejercicio de sus derechos consagrados en los acuerdos y tratados internacionales como en la Constitución chilena; enfatizando el ejercicio de ciudadanía y defensa de derechos ante las violaciones y/o atropellos de estos.

II. AREA EDUCACION E INVESTIGACION.

Implementa programas de educación a lo largo de toda la vida. Sistematiza resultados e impacto de los programas de desarrollo aplicados como Institución; establece relaciones de intercambio teórico y metodológico con entidades académicas y otros centros de investigación. Publica y difunde sus resultados a través de documentos de estudio y materiales educativos.

III. AREA SERVICIOS DE CAPACITACION.

Proporciona desde un proceso sistemático el desarrollo de conocimientos y habilidades, en el traspaso de instrumentos teóricos, prácticos y técnicos en las diversas áreas de capacitación.

IV. AREA INCIDENCIA SOCIAL Y POLITICA.

Contribuye al empoderamiento de las personas, a través del proceso de fortalecimiento organizativo y la participación planificada y organizada, para alcanzar igualdad de oportunidades e incidir en el desarrollo económico y social, en pro del logro de cambios específicos que beneficien a la población.